최고의 인재가 아닌 최적의 인재를 선별하는 방법을 고민합니다.

우수한 인재를 채용하여도 1년이내에 34%가 퇴사를 하거나 2년 이내에 성과를 내지 못한다면 그 채용은 실패한 것입니다.

전문적인 채용 담당자가 부재중이라면 대부분 기업에서 가장 고민하는 것이 채용설계입니다.

PASA 파사컨설팅은 기업과 직무의 특성을 분석하고 진단하여 채용 프로세스를 재설계하고, 기업 의 인재상을 반영한 역량모델 설정,

평가기준과 면접과제 개발, 면접관 교육 및 파견 등 기업의 채 용과정 전반을 컨설팅하는 부분 대행 및 종합 대행 서비스를 제공합니다.