하이퍼포머의 ‘영업 잠재력을 갖춘 인재’를 찾기 위해 고민합니다.

누구나 영업을 할 수 있지만 아무나 성과를 낼 수 없다고 우리는 이구동성으로 말합니다. 영업활 동에 적합한 인재는 누구인가?

적합한 인재는 어떤 특성을 갖추고 있는가? 의 문제를 찾기 위해 끊임없이 고민하고 개선시키는 것이 필요합니다.

PASA 세일즈 역량진단은 7가지 세일즈 핵심역량 진단을 통해 영업에 적합하고 잠재력을 갖춘 인재를 선별하는 것이 핵심입니다. 신입사원용과 재직자용으로 구성되어 있으며

일반적인 성과영역에 치중하지 않고 동기부여, 감정관리, IT적응력 등 다양한 영역의 진단을 통해 윤리적이며 미래지향적인 세일즈 역량 진단 보고서를 확인할 수 있습니다.